LES PROPOSITIONS DU GOUVERNEMENT SUR LA REFORME DES RETRAITES
Un grand nombre de flous, beaucoup de questions et toujours autant d'inquiétudes
Après une analyse approfondie par les membres de sa Commission exécutive, la CFTC est sceptique face au document d'orientation, envoyé hier soir aux partenaires sociaux. Après un mois de concertation, le financement semble reposer essentiellement sur les salariés. Les marges de négociation de ces pistes sont faibles.
Les propositions du gouvernement se résument en effet à « Travailler plus longtemps et déplacer le curseur de lâge légal. » La politique proposée est donc très lisible concernant les efforts des salariés. En revanche, reste à décrypter la volonté gouvernementale en matière de financement par les entreprises. Des annonces, certes, mais peu de concret.
La CFTC proposait lélargissement de lassiette de cotisation et laugmentation de la CSG. Le gouvernement a balayé dun revers de la main cette proposition au motif que cela couterait beaucoup trop cher aux salariés. La CFTC ne pourrait que partager cette position, cependant les chiffres avancés comme exemple sont trompeurs. Ainsi, la taxation des stock-options, des retraites-chapeaux ou encore de lintéressement permettrait une participation plus équitable du salarié au financement du système. Si la taxation des hauts revenus est une bonne nouvelle, la CFTC se demande cependant qui sont ces « hauts revenus » ? A partir de quel niveau de revenus seront-ils identifiés ? De combien seront-ils taxés ?
La CFTC note avec satisfaction
lenvie du gouvernement dune véritable politique demploi des seniors. Mais cette envie se transformera-t-elle concrètement ? La CFTC souhaite donc savoir comment le gouvernement compte obliger les entreprises à suivre de nouvelles règles. Ceci ne doit pas rester un énième effet dannonce dans ce domaine.
Quant à la pénibilité, sujet primordial pour la CFTC au cours des négociations sur les retraites de toutes ces dernières années, des avancées réelles et significatives continuent de se faire attendre. Un point positif : le suivi personnalisé de carrière du travailleur. Le gouvernement a entendu les revendications de la CFTC dans ce domaine mais la CFTC renouvelle sa demande dun carnet de santé professionnel tout au long de la vie.
Par ailleurs, la CFTC attend de la part du gouvernement un engagement plus concret et chiffré sur les solidarités liées à la famille. Les mères de familles doivent en effet continuer à être particulièrement protégées et ne devront pas désormais pâtir des congés liés à leur maternité lors du calcul de leurs droits à la retraite.
Ce document ne doit être quune première étape dans la discussion. La CFTC appelle le gouvernement à entendre ses revendications mais surtout à améliorer et élargir ces pistes de travail. La question du financement est enfin ouverte et la CFTC sen félicite mais elle reste très insatisfaite quant aux sources évoquées. Il est possible daller plus loin ! Tant que la question dune diversification du financement ne sera pas résolue la CFTC nenvisagera pas la possibilité dun allongement de la durée de cotisation.
Jacques Voisin - Président